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      天津金耀藥業有限公司 2021年上半年安全誠信報告

      天津金耀藥業有限公司

      2021上半年安全誠信報告

       

      2021上半年,金耀藥業深入貫徹習近平總書記關于安全生產的重要論述,嚴格執行《安全生產法》等法律法規,落實天津市、濱海新區、開發區和醫藥集團、金耀集團部署,在各級領導的高度重視下,以落實全員責任制為基礎,以安全文化建設為抓手,加強安全基礎基層管理,經全員共同努力,保持了公司安全生產形勢基本穩定主要開展了以下工作:

      1、加強安全培訓今年是公司安全生產的培訓年在安全培訓上采取了諸多新舉措。

      一是創新公司內部安全培訓考核方式。上半年已進行春節開產前安全培訓安全操作規程再培訓、雙重預防機制再培訓職業健康培訓、有限空間預防硫化氫中毒安全培訓等。在培訓中增加互動,讓員工參與其中。車間轉培訓除面授外更加注重現場教學和實操在現場講解設備風險點、安全注意事項,內容針對性。加強考核,培訓后考試不給答案,提供教材,讓員工從教材中尋找答案,除筆試外還進行提問要求員工演示,收到了較好的效果。

      二是除每年的內部培訓外,首次舉辦安全管理提高班,邀請專家授課,以提高各級負責人和安全員的安全意識和技能。在課程編排上堅持問題導向,經過前期調研,了解各車間培訓需求,最終確定課程內容。提高班全年共6上半年已舉辦2期,引起了強烈反響。

      三是開展日常安全培訓。在云端學習培訓系統定期發布安全培訓視頻。為新員工、實習生、復工人員和外工及時進行級安全教育。組織特種作業特種設備作業、危險化學品、有限空間等人員進行初試、復試的報名考核,保證持證上崗率為100%組織開展每月安全活動,統一下達學習內容。在安全檢查時不斷檢查員工安全培訓掌握情況,使員工基本掌握了安全培訓知識

      2、深入開展安全文化建設

      一是加強基礎基層管理,深入開展班組安全建設。繼續開展爭創安全標桿班組活動每季度評選公司級車間級安全標桿班組

      二是重點人員亮身份,規范公司級、車間級、班組級“安全監督”袖標的佩戴,強化責任落實。

      三是園區設置室外安全文化長廊,傳播安全知識

      四是6月份開展了安全生產月活動將《生命重于泰山——學習習近平總書記關于安全生產重要論述》和上級下發的其他安全專題片在食堂播放。在園區懸掛安全布標,在車間張貼安全宣傳海報,形成濃厚的安全氛圍。組織參加開發區安全生產協會舉辦的第二屆“安全在我心中”演講比賽,公司共有2人參賽,其中1獲得二等獎,金耀藥業被授予最佳組織獎。組織參加開發區應急局舉辦的“安全書法繪畫”大賽,公司共上報作品22個,其中成人組7個和兒童組1個作品入圍組織參加應急管理部、天津市應急局舉辦的網絡答題活動。

      五是邀請專家開展安全文化建設專題培訓,更加明確了開展安全文化建設的目的意義、方法措施,對公司持續推進安全文化建設示范企業創建工作具有指導意義。

      3、夯實安全基礎管理完善安全體系建設。

      一是年初下發年度安全生產工作目標,組織簽訂年度安全責任書,進行上年度責任制考核。

      二是組織各車間、部門進行年度安全工作回顧,分析存在的問題,提出針對性的改進措施,對2021年安全工作加以指導

      三是對現有安全管理制度進行梳理修訂,制作流程圖和流程說明,修訂下發通用安全操作規程。

      四是繼續深入開展雙重預防工作進行年度安全風險重新辨識。

      4、加大安全檢查、排查、整治工作力度,消除各類隱患。

      修訂下發公司《安全檢查SMP》和各種安全檢查表,增強針對性和可操作性,提高安全檢查的效果。監督各車間對《三級安全巡視記錄》做好實施。組織開展綜合安全檢查有限空間燃氣危險化學品、消防、電氣、相關方安全專項檢查季節性節假日安全檢查發現隱患均完成整改。進一步貫徹落實隱患就是事故,事故就要處理的理念,對安全檢查發現的隱患納入每月KPI考核對重復發生的隱患加大考核力度

      5、加強專業安全管理,做好相關方、特種設備、應急管理、“三同時”等工作。

      一是做好施工現場和相關方安全管理。按照先培訓、后作業的原則,對相關方單位開展入廠作業前安全培訓和考核。對相關方著裝勞保用品準入制度專職安全管理人員設置工具設備、硬隔離措施、臨時線支架、配電箱腳架等進行規范。對危險作業進行現場審批、監督。在節日期間加強值班力量,將檢維修作業和危險作業提級管理。通過專人管理及每天巡視檢查,確保了施工現場和相關方作業安全。

      二是做好特種設備安全管理和防雷檢測工作。完成新增壓力容器注冊和在用壓力容器安全附件、電梯定期檢驗,保證了公司特種設備安全運行。完成公司棟號的防雷檢測工作。

      是提升全員應急能力。建立應急小分隊,完善各車間應急預案。年初制定年度應急演練計劃,組織開展覆蓋全員的應急演練。上半年組織各車間完成有限空間事故應急演練。通過演練,驗證了應急預案的合理性和可操作性,普及了應急知識,使員工熟悉了應急處置程序新配置一輛消防車提升應急處置能力。

      是做好“三同時”工作。完成建設項目安全驗收評價、職業病危害因素控制效果評價。

      6加強職業衛生管理,通過多種手段保護員工身心健康,關愛員工、以人為本得到進一步落實。

      對現場職業病危害因素警示標識進行改版。完成各生產車間、質檢中心職業病危害點位危害因素檢測,組織職業病危害崗位員工崗前、崗中、離崗健康體檢。做好夏季防暑降溫工作,針對高溫天氣,及時為員工提供防暑降溫用品。

       

       

       

                                                                     天津金耀藥業有限公司

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